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好莱坞的“政治经济学”

2018-11-06 18:29:37
好莱坞的“政治经济学” 好莱坞的“政治经济学” 黄晴 作为美国文化创意产业的龙头,好莱坞文娱产业每年的利润是300亿美元。

在洛杉矶地区,娱乐产业就业人数达25万多人,位居贸易、旅游业之后列第三。

2006年,电影业共支付了约25亿美元的薪酬,占洛杉矶文化创意产业薪酬的60%。

在某种意义上,好莱坞是美国文化的象征,其一举一动,牵动美国全部文化创意产业。

自2007年11月5日起,美国编剧为剧本在数字传媒中的利益划分问题而举行了集体罢工,持续3个多月,致使“金球奖”典仪停办,“奥斯卡”奖典仪筹办受困。

有人甚至估计,这一罢工的经济损失是每天8000万美元。

当前,好莱坞的电影公司尚有剧本可供应至2008年初,电视剧则已经出现“笔荒”。

好莱坞是个经济体,其中必然存在各种利益博弈,各种讨价还价的行为。

编剧也是一个职业利益的主体,而且有“美国编剧协会”的代表组织,具有集体谈判能力。

该协会有1.2万名成员,人均年收入20万美元,远高于洛杉矶地区人均年收入5.26万美元,以及美国人均年收入2.5万美元的水平。

但是,“人心苦不知足”,在美国,没人会嫌钱多。

美国的编剧将自己的收入和演员、导演和影视公司的主管相比,觉得“亏了”。

据编剧协会称,编剧收入的增加率不及整个娱乐业利润增加率的一半。

因而,在美国编剧协会与制片人协会签订3年合约的谈判破裂以后,编剧们罢工了,也让美国的文化创意产业链走向“停摆”。

美国编剧的罢工反映了美国文化创意产业的新发展、新特点。

例如,好莱坞影视产品的年利润,已有2/3来自DVD,网络下载的收益也现端倪。

这说明,好莱坞的产业链条大大拉长了,收益格局也出现了质的变化。

但是,好莱坞内部的利益分配格局还是3年前的谈判结果,未能反应世道的变化。

编剧们要求在新收益中分一杯羹,但老板们心痛,更怕演员工会等也会仿效,出现连锁反应。

于是,两家谈崩了,出现了谁也不落好的罢工。

在美国,劳资双方的谈判能力往往受市场供求关系制约。

编剧协会的长项是有成名“大腕”编剧,其“软肋”是尚有若干“编外”编剧在美国社会游荡,这些人很容易被制片人“收编”,你不干有人干,从而影响编剧协会的谈判能力。

一般来说,这类利益博弈终会以双方妥协收场。

美国人比较现实和理性,不会干“鱼死网破”的“赌气壮举”。

好莱坞编剧上一次罢工是在1988年,持续22周,损失近5亿美元。

这一次罢工的损失则更多。

美国演员协会20

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